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温州(zhou)浙南沿海先(xian)进装(zhuang)备产业集聚区(温州(zhou)经济技术开发(fa)区)文教体(ti)工(gong)作局关(guan)于印发(fa)进一步规范教师跨(kua)区流(liu)动管理实施办法的(de)通知
[ 编辑: 校办(ban) 来源: 校(xiao)办 发布日期: 2018-03-26 16:19:42 浏览次数: 5817 次 字体:   ]

关于进一步规范教师跨(kua)区流动管理(li)实(shi)施办法(fa)

 

为进一步加强教师队伍管理,促进教育人才资源合理配置,规范公办学校、幼儿园在编教师合理流动,解决教师实际困根据温(wen)州市人力(li)资源(yuan)和社(she)会保障局《关于进一步(bu)规范事业单位工(gong)作人员交流(liu)的(de)通知》(温人社发〔2018168号)和(he)温州市(shi)教育局(ju)、温州市(shi)人力(li)资源和(he)社会保障局(ju)《关于进一步(bu)规(gui)范教师跨(kua)县(xian)域流(liu)动工(gong)作的(de)意见(jian)》(温教人〔201378号)文件(jian)精神,结合我(wo)区(qu)实际,现就(jiu)进一步规(gui)范(fan)我(wo)区(qu)公办中小学校、幼儿(er)园教师跨区(qu)流动工作提出如下(xia)意(yi)见

 一、教师流动原则

(一(yi))坚持(chi)编(bian)制控制原则。严格按(an)照核(he)定的(de)编制(zhi)数和学(xue)校(xiao)学(xue)科岗(gang)位(wei)(wei)需求情(qing)况,确(que)定流动岗(gang)位(wei)(wei)。超编学(xue)校(xiao)原则上“只(zhi)出(chu)不进”,有(you)学(xue)科结构性矛盾(dun)的(de)学(xue)校(xiao),可(ke)采用“先出(chu)后(hou)进”的(de)办法(fa)解决。

(二)坚持(chi)合理(li)流动原则。合理控制教(jiao)师流动人数(shu),当年度外调(diao)教(jiao)师指(zhi)标(biao)数(shu)为该学(xue)校在编教(jiao)师总数(shu)的2%左右,实行全区统筹同一学校同一学科,外调(diao)教师不得(de)超过2人(ren)。申请教师(shi)调入(ru)的学(xue)校必须是(shi)编制(zhi)空缺的学(xue)校,且调入(ru)教师(shi)学(xue)科(ke)必须与学(xue)校专业学(xue)科(ke)需求相一致。

(三)坚持均衡配(pei)置原则。为促进义务(wu)教育(yu)学(xue)校(xiao)教师(shi)资(zi)源合理(li)配置,优化教师(shi)队(dui)伍结构,推进教育均衡发展(zhan)鼓励骨干(gan)教(jiao)师(shi)向薄弱学校流动,鼓(gu)励(li)初中(zhong)教(jiao)师到小学任教,同时解决部分(fen)教师(shi)夫妻分(fen)居(ju)、照顾家庭等问题。继续实行区(qu)(qu)外优(you)秀教师的选(xuan)调(diao)制(zhi)度,建立将区(qu)(qu)外选(xuan)调(diao)的优(you)秀教师优(you)先(xian)补充到薄(bo)弱学校的工作机制(zhi)。

向区外流动条件

(一)向区外流动需同(tong)时满(man)足以下基本条

1.坚持(chi)四项基本(ben)原则,忠诚(cheng)人(ren)(ren)民的(de)教育事(shi)业,具有良好(hao)的(de)职(zhi)业道德和个人(ren)(ren)修养,年度考核在(zai)称职(zhi)及以上;

2.夫妻分居,或需(xu)照顾父母(父母(mu)年(nian)龄满60周岁)的对象(xiang);

3.非(fei)紧缺学科(岗(gang)位(wei));

4.在(zai)本(ben)区服务期已满5年(nian)。

)向区外流动其他条(tiao)件

1.获得省特(te)级教师(shi)、省功勋教师(shi)省教坛新秀、市级三(san)名(ming)称(cheng)号或经教育部门认定与(yu)上述人员层次相当其他(ta)人才以及晋升正(zheng)级(ji)职称原则上不予流(liu)动。

2.获得市级三(san)坛”、学科骨(gu)干(gan)教(jiao)师(shi)班主任称号级“三名(ming)”、“三坛”称号或经教育部门认定与上述人员层(ceng)次相当其他(ta)人(ren)才(cai)以及晋升高级教师职(zhi)称,在职(zhi)进(jin)修取得(de)研究生学(xue)历或硕士学(xue)位在职校长、教师(shi)作(zuo)为骨干教师(shi)到国外进修(xiu)参(can)加浙(zhe)派名师、长三角名师培养工(gong)程培养者(zhe),服务(wu)期须(xu)满5年。

3.获得区(qu)级学科骨干教师(班主任)称号市(shi)级及以上(shang)师(shi)德楷模奖(jiang)、新闻(wen)奖(jiang)教(jiao)金(jin)园丁奖优秀教(jiao)师、优秀班(ban)主任、优秀教(jiao)育工(gong)作者、尊重(zhong)教育突出(chu)贡(gong)献个人称号(hao)者或经教育部(bu)门认定与上述人员(yuan)层次相(xiang)当其他人才以及晋(jin)升一级教师职称者(zhe),服务期须满3年。

    以上服务期限(xian),是(shi)指教师获得(de)各(ge)类(lei)荣誉(yu)称号发文之日或聘(pin)任该职称之日起开始计(ji)算。

三、外县(市、区)调入条件

(一)坚持四项基本原则,忠诚于人民的教育事业(ye),具(ju)有高尚的职业(ye)道德和个人修养,身心健康,胜任教(jiao)学工作,工作表现良(liang)好,近三(san)年度考核均在称职及以上

(二)中小学教(jiao)师必须(xu)具备大(da)(da)学本科及(ji)以(yi)上(shang)学历,幼儿园教(jiao)师必须(xu)具备大(da)(da)学专科及(ji)以(yi)上(shang)学历,有相应教(jiao)师任职资格,且教(jiao)龄需满5年;

(三)女教师年龄一般要求(qiu)35周(zhou)(zhou)岁(含)以下,男教师一般要求(qiu)40周(zhou)(zhou)岁(含)以下,优秀人才适(shi)当放(fang)宽;

(四)符合夫妻分居(ju),或需照顾(父母(mu)年龄需60周岁(sui))的对象;

引进区(qu)级(ji)第一、第二层次(ci)及以上的骨(gu)干教师(shi),或(huo)经(jing)教育部门认定与上述人员层次(ci)相当的其(qi)他人才(cai),按《关于印发《温州浙南产业集聚区(经开区、瓯飞)高(gao)层次教育(yu)人(ren)才引进和培(pei)育(yu)实施办法(试行(xing))》的通知》(温浙集(开)管〔2018〕36号)执(zhi)行(xing)。

四、提交材料及办理程序

(一)申请外调对象,需提交以(yi)下审核材料

1.教师外调申请报告;

2.本(ben)人身份证(zheng)、毕业(ye)(ye)证(zheng)书(shu)(第一学(xue)历(li)(li)、最高学(xue)历(li)(li))、最高专业(ye)(ye)职称(cheng)证(zheng)书(shu)、市(区(qu))级(ji)及以上(shang)各类荣誉或称(cheng)号(hao)证(zheng)书(shu)原件及复印件(jian);配偶工作单位(wei)社保证明;结婚(hun)证(zheng)、本人及配偶或父母(mu)身份证(zheng)、户口(kou)簿(bu)、房产证(zheng)原件(jian)及复印件(jian);

3.《温州市(shi)企事业单位管理(li)人员、专业技术人员流动(dong)审批(pi)表》(附件),一式三份(fen);

(二)办(ban)理(li)程序(xu)

1.个人申请。符合流(liu)动条件且有流(liu)动意向(xiang)的教师,需向(xiang)所在(zai)学校提(ti)出书面申请。

2.学校(xiao)审(shen)查。所(suo)在学校(xiao)对要求(qiu)调出的教(jiao)师进行资格等(deng)方面审(shen)查后,签署同意调出意见。

3.主管(guan)部门审核。学校将《温(wen)州市(shi)企事业单位(wei)管(guan)理人(ren)员、专业技术(shu)人(ren)员流动审批(pi)表》及相关材料(liao)报送(song)文教体(ti)工作局(ju)审核,局(ju)党委研究确(que)定(ding)同意调出对象名单。

4.办(ban)理(li)手续。拟同意(yi)向区外流动(dong)的对象(xiang),统一(yi)报送(song)区人力资源局(ju),按规定程序(xu)办(ban)理(li)流动(dong)手续。

注意事项

(一(yi))为(wei)确(que)保新教(jiao)(jiao)师考录工作顺(shun)利进行,申(shen)请(qing)(qing)向区外流动(dong)(dong)的教(jiao)(jiao)师必(bi)须(xu)于(yu)当年4月底(di)前提出流动(dong)(dong)申(shen)请(qing)(qing),7-8月办理流动(dong)(dong)手(shou)续(xu)。已批准调出的申(shen)请(qing)(qing)对象(xiang)未能成(cheng)功办理调动(dong)(dong)手(shou)续(xu)的,须(xu)于(yu)8月20日前向文(wen)教(jiao)(jiao)体工作局递交返岗申(shen)请(qing)(qing),服从组织统一安排,且三年内(nei)不得(de)申(shen)请(qing)(qing)向区外流动(dong)(dong)。

(二)未能成功办理(li)流动(dong)手续逾期未返岗或不服从组织调(diao)配的,按旷工论处,直至解除聘用合同。

(三)各(ge)学校幼(you)儿(er)园要(yao)切实加强教(jiao)师流(liu)动管理,根据编制数和教(jiao)师队(dui)伍结构(gou)等实际,对(dui)要(yao)求(qiu)流(liu)动的申请对(dui)象进(jin)行认真审核,不符(fu)合(he)流(liu)动条件(jian)的对(dui)象不上报。对弄虚作假者,取(qu)消流动资格,并追(zhui)究相(xiang)关责任人责任。

(四)本文件发文之日起施行,由文(wen)教体工作(zuo)局(ju)负责解释(shi)。原关于规范教师流动管(guan)理的实施意(yi)见(jian)》(开教〔2013〕65号文件同时废止。

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