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浙江省实施《中华(hua)人(ren)民共和国教师法》办法
[ 编辑: 来源: 发布日期: 2017-05-17 10:59:22 浏览次数: 10178 次 字体:   ]

(1997年9月1日(ri)(ri)浙江省第八届人民代(dai)表大会(hui)常务委员会(hui)第三(san)十九次(ci)会(hui)议通(tong)过,1997年9月4日(ri)(ri)浙江省第八届人民代(dai)表大会(hui)常务委员会(hui)公告第67号(hao)公布(bu),自1997年9月10日(ri)(ri)起施行。)

 

    第一条  为维护教(jiao)(jiao)师的(de)合法(fa)权益(yi),提高教(jiao)(jiao)师素质,促进教(jiao)(jiao)育事业(ye)的(de)发展,根据(ju)《中华人(ren)民共和国教(jiao)(jiao)师法(fa)》,结合本省实际,制(zhi)定本办法(fa)。

    第二条  本(ben)办法适用于(yu)在(zai)本(ben)省各级(ji)各类学校和其他(ta)教育(yu)机构中专门从事教育(yu)教学工作的教师。

    本办法所(suo)称的(de)各级各类学(xue)校,是(shi)指(zhi)实施学(xue)前(qian)教(jiao)育(yu)、普(pu)通初等(deng)(deng)教(jiao)育(yu),普(pu)通中等(deng)(deng)教(jiao)育(yu)、职业(ye)教(jiao)育(yu)、普(pu)通高(gao)等(deng)(deng)教(jiao)育(yu)以(yi)(yi)及特殊(shu)教(jiao)育(yu)、成人(ren)教(jiao)育(yu)的(de)学(xue)校;其他教(jiao)育(yu)机构,是(shi)指(zhi)少年宫以(yi)(yi)及地方教(jiao)研室(shi)、电化教(jiao)育(yu)机构等(deng)(deng)。

    本办(ban)法所称的(de)中(zhong)(zhong)小(xiao)学教师,是指幼(you)儿(er)园、特(te)殊教育机构、普通中(zhong)(zhong)小(xiao)学、成人初等(deng)中(zhong)(zhong)等(deng)教育机构、职业中(zhong)(zhong)学以及其他教育机构的(de)教师。

    第三条  省、市(shi)(地)、县(市(shi)、区)教育(yu)行政部(bu)门按(an)照管理(li)权限(xian)主(zhu)管本行政区域内的教师工(gong)作。

    省、市(shi)(地(di))、县(市(shi)、区)人事、财政、卫生、建设和(he)其他有关部门在各(ge)自职权范围(wei)内负责与教师相关的有关工作。

    第(di)四条(tiao)  省、市(地)人民政府应当根(gen)据教育(yu)事业发展的需要(yao),制定教师(shi)队(dui)伍建设规划,增加师(shi)范(fan)教育(yu)投入,改善(shan)师(shi)范(fan)院(yuan)校办学(xue)条(tiao)件(jian),提(ti)高师(shi)范(fan)教育(yu)质量。

    省(sheng)、市(地(di))、县(市、区(qu))人(ren)民政府(fu)及其有关部门应(ying)当安(an)排(pai)专项经费(fei),用于教师(shi)进修院校、教师(shi)培(pei)训基地(di)的建设和教师(shi)的培(pei)训。

    省、布(地)人(ren)民(min)政府可以根据(ju)实(shi)际需要(yao),组(zu).织人(ren)事、计划和(he)教育行(xing)政部门有计划地向(xiang)社(she)会公开招聘教师。

    第五条  在(zai)各(ge)级各(ge)类(lei)学校和(he)其他教(jiao)(jiao)育(yu)机构(gou)中专(zhuan)门(men)从事教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)学工作的(de)(de)人员,应(ying)当依(yi)法取得相应(ying)的(de)(de)教(jiao)(jiao)师资格。本办法实施前,已经(jing)在(zai)学校和(he)其他教(jiao)(jiao)育(yu)机构(gou)中任教(jiao)(jiao)的(de)(de)教(jiao)(jiao)师,未具备规定学历的(de)(de),按照《教(jiao)(jiao)师资格认定过渡办法》实施过渡。

    取得教师(shi)资格(ge)的人(ren)员首(shou)次任教,应当有一年的试用期(qi)。

    第六条(tiao)  学(xue)校(xiao)和(he)其他教育机(ji)构应当逐步实行教师聘任(ren)制(zhi)。教师聘任(ren)合同应当载明(ming)聘任(ren)期(qi)限(xian)、权(quan)利和(he)义务、违约责任(ren)。

    第七条  教(jiao)师(shi)应(ying)当(dang)忠(zhong)诚于人(ren)民的教(jiao)育事业,遵守职(zhi)业道(dao)德,教(jiao)书(shu)育人(ren),为(wei)人(ren)师(shi)表。教(jiao)师(shi)依法享有(中华人(ren)民共和(he)国教(jiao)师(shi)法》规(gui)定的各(ge)项(xiang)(xiang)权利,并应(ying)当(dang)履行(xing)(中华人(ren)民共和(he)国教(jiao)师(shi)法)规(gui)定的各(ge)项(xiang)(xiang)义务。

    教师不得体(ti)罚(fa)、变相(xiang)体(ti)罚(fa)或(huo)者(zhe)侮辱学(xue)生(sheng);不得向学(xue)生(sheng)及学(xue)生(sheng)家长索取(qu)或(huo)者(zhe)变相(xiang)索取(qu)财物;不得向学(xue)生(sheng)推销商品、学(xue)习辅导(dao)资料。

    第八条  学校和(he)其(qi)他教(jiao)育机构根据有关规定,自(zi)主进行教(jiao)师管理工(gong)作(zuo)。

    学校和其(qi)他教(jiao)育机构应当建立健(jian)全教(jiao)师年(nian)度考(kao)(kao)(kao)核制(zhi)度,对教(jiao)师的政治思想、业务(wu)水平(ping)、工作态度和工作成绩(ji)进行考(kao)(kao)(kao)核,考(kao)(kao)(kao)核结果记入考(kao)(kao)(kao)绩(ji)档案,作为(wei)受聘(pin)任教(jiao)、晋(jin)升(sheng)工资和职务(wu)、解聘(pin)。辞退、奖惩的依据。

    不得(de)单纯以升学率(lv)、学生成(cheng)绩作(zuo)为对(dui)教师晋升工资(zi)和职务(wu)、实施奖惩的(de)依据。

    教育(yu)行政部(bu)门(men)对教师的考核工作进行指导、监督。中小学教师考核办法由省教育(yu)行政部(bu)门(men)制定(ding);中等专业学校。技(ji)工学校教师考核办法由有关(guan)主管部(bu)门(men)制定(ding);高(gao)等学校教师考核办法由高(gao)等学校根据国家有关(guan)规定(ding)自行制定(ding)。

    第九条  对师(shi)范(fan)专业(ye)(ye)毕业(ye)(ye)生实(shi)行任教服务(wu)期(qi)(qi)制度。服务(wu)期(qi)(qi)为五年(不(bu)含试用期(qi)(qi))。未满服务(wu)期(qi)(qi)离开教育教学岗位的,应当向(xiang)教育行政部门缴纳相(xiang)应的培养费(fei),并退还相(xiang)应的专业(ye)(ye)奖学金(jin)。

    任何单位(wei)不得聘用未(wei)(wei)满(man)服务期未(wei)(wei)经教(jiao)(jiao)育(yu)行政部(bu)门(men)批准擅自离(li)开(kai)教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)学岗位(wei)的师范专业(ye)毕业(ye)生(sheng)。

    中小学教师要求调离教育(yu)教学岗位(wei)的,应当经教育(yu)行政部门批准。

    第十条  各级人民(min)政府及其(qi)有(you)关部(bu)门应当采取措施(shi),建立教(jiao)师工(gong)资(zi)保障(zhang)制度,保障(zhang)教(jiao)师工(gong)资(zi)按月足(zu)额发(fa)放。任何单位、个人不得(de)克扣、挪用、拖欠(qian)教(jiao)师工(gong)资(zi)。

    教(jiao)师(shi)的平均工资(zi)水平应当不低(di)于或者高(gao)于当地国家公务员平均工资(zi)水平,并逐步提(ti)高(gao)。

    第(di)十(shi)一条  各级人民政(zheng)府应当保障中(zhong)小学教(jiao)师(shi)各项津(jin)(jin)贴(tie)(tie)及(ji)时兑现。中(zhong)小学教(jiao)师(shi)享受的(de)津(jin)(jin)贴(tie)(tie),包括教(jiao)龄(ling)津(jin)(jin)贴(tie)(tie)、班主(zhu)任津(jin)(jin)贴(tie)(tie)、特殊(shu)教(jiao)育津(jin)(jin)贴(tie)(tie)、特级教(jiao)师(shi)津(jin)(jin)贴(tie)(tie)以及(ji)政(zheng)府根据需要设(she)立的(de)其(qi)他津(jin)(jin)贴(tie)(tie)。

    作出突出贡献的教师,按(an)照国家规定,享受政(zheng)府特殊津贴。

    第十二条  对在(zai)边(bian)远山区、海岛和贫(pin)困地(di)(di)区农村中小学任教的(de)教师。应当给予(yu)(yu)适当的(de)经济补(bu)贴(tie)。补(bu)贴(tie)标准接相当于(yu)其职务工(gong)(gong)资(zi)(zi)等级上浮一档工(gong)(gong)资(zi)(zi)确(que)定(ding);连续(xu)在(zai)上述地(di)(di)区任教满八年的(de),其补(bu)贴(tie)予(yu)(yu)以固定(ding),继续(xu)在(zai)上述地(di)(di)区任教的(de)。可给予(yu)(yu)再上浮一档工(gong)(gong)资(zi)(zi)的(de)补(bu)贴(tie)。具体适用范(fan)围和实施办(ban)法,由县(市、区)人民政府规定(ding)。

    第十三条  在(zai)农(nong)村任教的(de)中小学教师(shi)的(de)配偶、子女的(de)农(nong)业户(hu)(hu)口按照省人(ren)民(min)政府(fu)的(de)有关规(gui)定可(ke)以转为城(cheng)镇(zhen)居民(min)户(hu)(hu)口的(de),有关部门应当及时办理。所需指(zhi)标在(zai)省每年下达的(de)指(zhi)标中统筹解决。

    第十四条  任教满三十年并在教育教学(xue)岗位(wei)退休的中小学(xue)教师,可(ke)以享受百分之一(yi)百的退休金待遇。

    第十五条  各级人(ren)(ren)民(min)政府应当采取统(tong)筹(chou)统(tong)建、集资建房(fang)以及在经济适用住房(fang)中确定(ding)一定(ding)比(bi)例教(jiao)师住房(fang)等措施,改善教(jiao)师住房(fang)条件,使城镇(zhen)教(jiao)师的家庭人(ren)(ren)均(jun)居(ju)住面积和住房(fang)成(cheng)套率高于当地城镇(zhen)居(ju)民(min)的人(ren)(ren)均(jun)水平。

    建(jian)设教(jiao)师住(zhu)房(fang)可(ke)以(yi)予以(yi)减免建(jian)设用(yong)(yong)(yong)地费用(yong)(yong)(yong)和建(jian)设配套(tao)费用(yong)(yong)(yong)的(de)优(you)惠(hui);教(jiao)师在房(fang)改(gai)中(zhong)购买住(zhu)房(fang)的(de),可(ke)以(yi)按有(you)关(guan)规(gui)定享(xiang)受房(fang)价折(zhe)扣(kou)优(you)惠(hui)。

    县(xian)(市、区)、乡(镇(zhen))人民政府应(ying)当为农村中(zhong)小学(xue)教师解(jie)决住房问题提供(gong)必要的条件。

    单位向职工(gong)出租、出售住房时,在同等条件下,应(ying)当优先照顾配偶是(shi)教师的职工(gong)。

    第十(shi)六条  教(jiao)师的医疗享(xiang)受,当(dang)地国家公务员同等待遇。医疗机构应当(dang)为教(jiao)师的医疗保(bao)健提供方便。

    各级各类(lei)学校和其他教(jiao)育机构应当每两年组(zu)织一次教(jiao)师健康检查,并因地制宜安排教(jiao)师休(xiu)养。健康检查费用由各级人民政府(fu)予以保障(zhang)。

  第十七条  任教(jiao)(jiao)满三(san)十年的(de)(de)教(jiao)(jiao)师可(ke)以获得省教(jiao)(jiao)育行政部门(men)统一颁(ban)发(fa)的(de)(de)荣誉(yu)证书(shu)。持荣誉(yu)证书(shu)的(de)(de)教(jiao)(jiao)师可(ke)以免费(fei)进入本省境内政府举办的(de)(de)公(gong)园、图书(shu)馆(guan)(guan)、博物馆(guan)(guan)、科技馆(guan)(guan)。艺术馆(guan)(guan)。

    第十八条(tiao)  市(shi)(地(di))、县(市(shi)、区(qu))冷(leng)(镇)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)及(ji)有关部门违反中华人(ren)民(min)共和国教(jiao)师法(fa)(fa)》及(ji)本办(ban)法(fa)(fa)有关规定,拖欠(qian)教(jiao)师工资或者侵(qin)犯教(jiao)师其他合法(fa)(fa)权(quan)益的,由(you)上级人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)责令其限期改正;情节严重的,并(bing)可对责任人(ren)给予行政(zheng)处分。

    第十(shi)九(jiu)条  教师因履行职责(ze)受到侮(wu)辱、殴打、伤害(hai)或者暴力(li)威胁的(de),公(gong)安、司(si)法机关应当对(dui)肇事者及时予(yu)以查处;造成损害(hai)的(de),应当依法予(yu)以赔偿;构(gou)成犯(fan)罪的(de),依法追(zhui)究(jiu)刑事责(ze)任。

    第(di)二十条  教(jiao)师(shi)违(wei)反本办法第(di)七条第(di)二款规定的,由所在学校、其他教(jiao)育(yu)机构(gou)或(huo)者(zhe)教(jiao)育(yu)行政(zheng)部(bu)门责(ze)令其改正;情节严重的、给予行政(zheng)处分、解聘或(huo)者(zhe)辞退;构(gou)成犯罪的,依(yi)法追究刑事责(ze)任(ren)。

第二(er)十(shi)一(yi)条  单位聘用(yong)未满服(fu)务期未经教育(yu)行(xing)政部门(men)批(pi)准擅自离开教育(yu)教学岗位的(de)师范专业(ye)毕业(ye)生的(de),由教育(yu)行(xing)政部门(men)对聘用(yong)单位处(chu)以(yi)二(er)千元以(yi)上(shang)二(er)万(wan)元以(yi)下的(de)罚款。

    第二十二条  教(jiao)师(shi)(shi)合法权(quan)益受(shou)倒侵(qin)害的(de),有(you)权(quan)依法提出声诉。教(jiao)师(shi)(shi)对(dui)学校或(huo)者其他教(jiao)育机构的(de)申(shen)诉,由教(jiao)育行政部门(men)或(huo)者有(you)关(guan)主管(guan)部门(men)受(shou)理,受(shou)理部门(men)应当(dang)在接到申(shen)诉的(de)三十日(ri)内作出处理。教(jiao)师(shi)(shi)对(dui)当(dang)地(di)人(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)的(de)申(shen)诉,由上(shang)一级(ji)人(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)受(shou)理,对(dui)当(dang)地(di)人(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)有(you)关(guan)部门(men)的(de)申(shen)诉,由同级(ji)人(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)受(shou)理;上(shang)一级(ji)人(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)或(huo)者同级(ji)人(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)应当(dang)及时作出处理。

    教育行(xing)政部门和有关(guan)主管部门应(ying)当确(que)定相(xiang)应(ying)的机构或者人员,依法办理教师申诉(su)事项。

    第二十三条(tiao)  社会力(li)量所办学校教师的工资(zi)津贴、住房、医疗(liao)等待(dai)遇(yu),参照(zhao)本办法的有关规定,由(you)举办者确定并予以保障。

    第二十四条  本办(ban)法自1997年9月10日(ri)起施行。  

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